info@traineepoolmra.nl
TRAINEEPOOL MRA

Solliciteren

Heb je lef en wil jij grenzen verleggen? Ben je recent afgestudeerd (hbo/wo) en op zoek naar een topstart van je carrière? Begin september 2020 gaan wij op zoek naar nieuwe trainees. Het traineeship zal begin januari 2021 starten. Wil jij een persoonlijke mail ontvangen zodra wij weer gaan werven? Klik dan hier.

De maatregelen rondom het coronavirus zullen van invloed zijn op de vorm die we kiezen voor de sollicitatieprocedure en mogelijk op de vorm van het traineeship. Wij houden ons aan de richtlijnen van het RIVM. De gezondheid van onze trainees, ons team en andere betrokken partijen staat voorop.

Waarom trainee worden bij de Metropoolregio Amsterdam?
Het traineeship van de Metropoolregio Amsterdam is een uniek tweejarig programma aangeboden door samenwerkende overheidsorganisaties in de regio. Als trainee krijg je de kans om in twee jaar bij drie verschillende overheidsorganisaties aan de slag te gaan. Je werkt aan verschillende maatschappelijke thema’s, zowel op strategisch als op tactisch niveau. Naast je werk volg je een trainingsprogramma, gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling. Na twee jaar heb je werkervaring opgedaan bij drie overheidsorganisaties, jezelf ontwikkeld door het volgen van professionele trainingen en dus een stevige basis gelegd voor de rest van je carrière.

Over de traineeshipvacature
Je start met je startopdracht (10 maanden) gericht op een actueel MRA thema. Je solliciteert op het traineeship en geeft/ onderbouwt je voorkeur(en) voor een thema aan. Op basis van jouw voorkeur(en) word je voorgesteld bij de organisatie die deze themaopdracht(en) aanbiedt. Na je startopdracht ga je nog twee opdrachten van 7 maanden doen bij een andere deelnemende organisatie. Je krijgt de vrijheid om je vervolgopdrachten te kiezen. Wil je bijvoorbeeld op hetzelfde thema blijven? Of kies je toch voor een ander vraagstuk?

Dit zijn de MRA thema’s die wij bieden:

  • Regionale samenwerking
  • Duurzaamheid
  • Zorg en samenleving
  • Verkeer en vervoer
  • Slimmer en innovatief werken
  • Bestuur en advies
  • Groei in de stad
  • Groen en omgeving

Wij vragen
Als toekomstig MRA trainee heb je:

  • Een afgeronde hbo of wo opleiding (<2 jaar afgestudeerd) *specifieke afstudeerrichting niet vereist, tenzij een startopdracht daar gericht om vraagt.
  • Hart voor de publieke zaak
  • De ambitie om de regionale samenwerking te versterken

Eigenschappen waarmee jij je onderscheidt zijn:

  • Lef
  • Leervermogen
  • Samenwerken

Wij bieden

  • Een startsalaris van ongeveer € 2591.- met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een aanstelling voor twee jaar voor 36 uur per week.
  • Trainingen gericht op je persoonlijke ontwikkeling gegeven door mensen uit het vakgebied.
  • Uitdagende groepsdrachten.
  • Een traineebegeleider en een mentor die je begeleiden/ondersteunen.
  • Vrijheid om zelf je tweede en derde opdracht te kiezen.

De organisatie
De metropoolregio Amsterdam is een bestuurlijk samenwerkingsverband van lokale en regionale overheden in het noordelijke deel van de Randstad. In dit traineeship staan samenwerking, verbinding en kennisdeling centraal.

Solliciteren?

In september 2020 gaan wij (vooralsnog) op zoek naar nieuwe talentvolle trainees!

Informatie

Heb je vragen over het traineeship? Neem dan contact op met Lucille Noten (interim) programmamanager traineeship MRA via emailadres: info@traineepoolmra.nl of bel naar 06-51110732.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure wordt in opdracht van het programmateam uitgevoerd door een extern werving en selectiebureau. De procedure bestaat uit vier stappen:

  • Stap 1: motivatie en CV
  • Stap 2: interactieve assessment en capaciteitentest
  • Stap 3: selectiegesprek
  • Stap 4: eindselectie bij de MRA

Start traineeship

In december 2020 staat (vooralsnog) de eerste kennismakingsbijeenkomst gepland. Op een informele manier maak je tijdens deze dag kort kennis met je jaargang collega-trainees en met het programmateam.

Het tweejarige traineeship start begin januari 2021. Je start dan samen met je jaargroep trainees aan een introductieprogramma. Na dit programma ga je aan de slag met je startopdracht bij jouw ‘moederorganisatie’.

Benieuwd naar hoe zo een kennismaking gaat? Bekijk dan het filmpje van de vorige jaargang.