Sollicitatieprocedure

Heb je lef en wil jij grenzen verleggen? Sta jij open voor persoonlijke groei? Heb je hbo/wo denkniveau en op zoek naar een topstart van je carrière in het publieke domein? Kies dan voor het traineeship MRA!

Onze sollicitatieprocedure is voorbij. Je kon solliciteren tot en met 31 oktober, 12.00 uur.
Let op: de deadline van stap 2 (het assessment) was ook 31 oktober om 12.00 uur.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden over het MRA Traineeship en gesolliciteerd? Hartstikke leuk! Dan ben je vast ook benieuwd hoe het sollicitatieproces er verder uitziet. Het voortraject van de sollicitatieprocedure wordt in opdracht van het programmateam uitgevoerd door Young Experience, een extern werving en selectiebureau. De procedure bestaat uit verschillende stappen:

Stap 1 en 2. Deadline voor solliciteren én het maken van een online assessment is 31 oktober om 12 uur in de middag.
Stap 3. De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats in de eerste twee weken van november. Datum en tijd kun je zelf kiezen.
Stap 4. De selectiedag vindt plaats op 23 november. Het is een vereiste dat je fysiek aanwezig kunt zijn bij de selectiedag.
Stap 5. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats na de selectiedag en dit gesprek voer je met jouw moederorganisatie.
Stap 6.
Word je geselecteerd en ben je een van de nieuwe trainees? Dan start je 29 januari 2024 met het MRA traineeship!

Jij bent/hebt

  • Hbo of wo werk- en denkniveau en hebt maximaal twee jaar relevante werkervaring;
  • Jouw studieachtergrond maakt niet uit, zolang je maar een hart hebt voor de publieke zaak;
  • De ambitie om de regionale samenwerking te versterken;
  • Vloeiend in de Nederlandse taal (minimaal B2), de voertaal binnen het traineeship is Nederlands;
  • Lef, je durft moedig te zijn in (werk)situaties en durft jezelf een spiegel voor te houden;
  • Leervermogen – je neemt nieuwe informatie snel op en kan dit effectief toepassen in allerlei (werk)situaties;
  • Samenwerken, je levert constructieve bijdrages voor een gezamenlijk resultaat.

Wat wij bieden…

  • Een startsalaris van circa €3.000 met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij goed functioneren krijg je als trainee elk half jaar een periodiek erbij. *De arbeidsvoorwaarden  verschillen per organisatie. Ga naar de site van de deelnemende organisatie om te kijken welke arbeidsvoorwaarden zij hanteren. 
  • Een aanstelling voor twee jaar voor 36 uur per week;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB), een pensioenregeling en een NS-business card;
  • Trainingen en groepsopdrachten gericht op je persoonlijke én professionele ontwikkeling;
  • Een omgeving waar je wordt uitgedaagd;
  • Een traineebegeleider en een mentor die je begeleiden en ondersteunen;
  • Vrijheid om zelf je tweede en derde opdracht te kiezen;
0 %
0
0

Stroomt uit in de regio na hun traineeship.

maanden is de duur van jouw traineeship, voor 36 uur per week.

verschillende opdrachten tijdens je traineeship.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden verschillen per deelnemende organisatie. Ga naar de site van de deelnemende organisatie om te kijken welke arbeidsvoorwaarden zij hanteren. 

Start traineeship

Het traineeship start 29 januari 2024. Je start dan samen met je jaargroep trainees aan een introductieprogramma. Na dit programma ga je aan de slag met je startopdracht bij jouw ‘moederorganisatie’.