Solliciteren

Word jij onze nieuwe trainee? Vanaf maandag 2 september 12.00 uur kun je via deze site solliciteren.

Dit heb je

• Afgeronde hbo/ wo diploma
• < 2 jaar werkervaring
• Hart voor de publieke zaak

Wij zoeken trainees die

• Goed kunnen samenwerken
• Verantwoordelijkheid durven te nemen
• Lef tonen
• Niet uitgeleerd zijn

Dit krijg je

• Een aanstelling voor twee jaar voor 36 uur per week.
• Een startsalaris van ongeveer 2.591 euro.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Drie werkopdrachten bij drie verschillende MRA organisaties (1 x 10 maanden en 2x 7 maanden).
• Vrijheid om zelf je tweede en derde opdracht te kiezen.
• Uitdagende poolopdrachten die je met jouw jaargroep trainees uitvoert.
• Intensieve trainingen gegeven door professionals uit het vakgebied.
• Een traineebegeleider, een mentor en een oud-trainee die je twee jaar begeleiden en ondersteunen.

Solliciteren?

Vanaf 2 september 12.00 uur 2019 start de werving voor nieuwe trainees.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure van 2019 wordt in opdracht van de traineepoolorganisatie door JS Consultancy uitgevoerd. De procedure bestaat uit vier stappen:

• Stap 1: motivatie en CV
• Stap 2: interactieve assessment en capaciteitentest
• Stap 3: selectiegesprek
• Stap 4: eindselectie bij de MRA
  

Stap 1: motivatie en CV

2 september t/m 23 september 2019

Je kunt van 2 september 12.00 uur tot en met 23 september 12.00 uur solliciteren op het traineeship van de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Je solliciteert op één van de actuele MRA thema’s. Denk aan duurzaamheid, innovatie, bestuursadvisering of een groene samenleving.

De eerste stap bestaat uit het versturen van je motivatiebrief en CV. In je motivatiebrief geef je aan waarom je voor het MRA traineeship kiest en onderbouw je aan welk thema (of thema’s) jou aanspreekt. Mocht je erg geïnteresseerd zijn in één specifieke startopdracht? Kun je ook kiezen om deze te motiveren.

Op 25 september laten wij jou via e-mail weten of je door bent naar de volgende ronde.

Stap 2: interactieve assessment en capaciteitentest

26 september t/m 4 oktober 2019

Van 26 september tot en met 4 oktober vindt het interactieve assessment en capaciteitentest plaats bij JS Consultancy op kantoor. Je ontvangt een uitnodiging waar alle informatie over het assessment in staat. Je hoort ook voor welk dagdeel je bent ingedeeld. Houd rekening met een tijdsinvestering van ongeveer 4 uur.

Op 4 oktober laten wij jou via e-mail weten of je door bent naar de volgende ronde.

Stap 3: selectiegesprekken

7 oktober t/m 21 oktober 2019

Van 7 oktober tot en met 21 oktober vinden de selectiegesprekken plaats bij JS Consultancy in Amsterdam. Je ontvangt via email een uitnodiging voor het selectiegesprek met daarin een link voor een online persoonlijkheidsvragenlijst. Deze vragenlijst vul je in ter voorbereiding op het gesprek.

Op 22 oktober krijg je te horen of je door bent naar de laatste ronde; het eindgesprek bij de MRA. Je wordt geselecteerd voor één specifieke thema/startopdracht. Bij de desbetreffende organisatie zal je dan ook het eindgesprek voeren. 

Ben je niet door naar de eindronde? En heb je vragen waarom jij niet geselecteerd bent voor het eindgesprek? Eind oktober zal daar gelegenheid voor zijn. Je kunt dan telefonisch contact opnemen met de adviseur waarmee je het selectiegesprek hebt gevoerd.

Stap 4: eindgesprekken

eind oktober t/m begin november

Van eind oktober tot begin november vinden de eindgesprekken bij de MRA plaats. Je voert het eindgesprek bij de organisatie van jouw startopdracht. Je ontvangt een uitnodiging waar alle informatie in staat die je nodig hebt ter voorbereiding van deze ronde.

Is de keuze op jou gevallen? Gefeliciteerd! Medio november vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

De kandidaten die het nét niet zijn geworden, brengen wij (met jouw toestemming) graag onder de aandacht bij de organisaties die aangesloten zijn bij het traineeship. Helaas geen traineeship, maar wellicht een leuke baan!

Start traineeship

In december 2019 is de eerste kennismakingsbijeenkomst. Op een informele manier maak je alvast kennis met je jaargang collega-trainees en met de traineepoolorganisatie. Je krijgt in november via email een uitnodiging hiervoor.

Het tweejarige traineeship start op 6 januari 2020. Je start dan samen met je jaargroep trainees aan een introductieprogramma. Na dit programma ga je aan de slag met je startopdracht bij jouw ‘moederorganisatie’.

Benieuwd naar hoe zo een kennismaking gaat? Bekijk dan het filmpje van de vorige jaargang.