Sollicitatieprocedure
Heb jij hart voor de publieke zaak en wil je grenzen verleggen? Sta jij open voor persoonlijke groei? Heb je hbo/wo denkniveau en op zoek naar een topstart van je carrière in het publieke domein? Kies dan voor het traineeship MRA!
Het is niet meer mogelijk om te solliciteren. In het najaar van 2025 gaan we weer op zoek naar nieuwe trainees!
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden over het MRA Traineeship en wil je solliciteren? Hartstikke leuk! Dan ben je vast ook benieuwd hoe het sollicitatieproces eruitziet. Het voortraject van de sollicitatieprocedure wordt in opdracht van het programmateam uitgevoerd door Young Experience, een externe samenwerkingspartner die ons ondersteunt op het gebied van werving en selectie.
De procedure bestaat uit verschillende stappen:
Stap 1 en 2. Van 18 november t/m 9 december 2024 (t/m 12.00 uur s’middags) kun je je referentie en motivatie opsturen. Is dat gelukt? Dan ontvang je een link voor de online assessment. Zodra je het assessment hebt afgerond, is je sollicitatie compleet. Let op: ook het assessment moet voor 9 december om 12.00 uur s’middags worden ingeleverd. Vóór de kerst krijg te horen of door bent naar de volgende ronde, de sollicitatiegesprekken.
Stap 3. De sollicitatiegesprekken. Deze gesprekken vinden fysiek plaats in Amsterdam tussen 7 en 28 januari 2025. Je kiest zelf een datum en tijd.
Stap 4. Op 10 februari is de selectiedag. Een leuke en leerzame dag. De kans om jezelf te laten zien bij de partnerorganisaties. Houd de hele dag vrij in je agenda. Je wordt ingedeeld in het ochtenddeel of het middagdeel.
- Op dinsdag 11 februari krijg je van ons te horen of je onze nieuwe trainee bent!
- Op woensdag 12 februari is de kennismakingsdag van 15.00 – 18.00 uur. Op deze dag maak je kennis met je nieuwe collega trainees en met het team TMRA.
Stap 5. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats in de week van 24 februari. Dit gesprek voer je met jouw moederorganisatie.
Stap 6. Ben je onze nieuwe trainee? Dan start je 1 april 2025 met het MRA traineeship!
Jij bent/hebt
- Hbo of wo werk- en denkniveau en hebt maximaal twee jaar relevante werkervaring;
- Jouw studieachtergrond maakt niet uit, zolang je maar een hart hebt voor de publieke zaak;
- De ambitie om de regionale samenwerking te versterken;
- Vloeiend in de Nederlandse taal (minimaal B2), de voertaal binnen het traineeship is Nederlands;
- Lef, je durft moedig te zijn in (werk)situaties en durft jezelf een spiegel voor te houden;
- Leervermogen – je neemt nieuwe informatie snel op en kan dit effectief toepassen in allerlei (werk)situaties;
- Samenwerken, je levert constructieve bijdrages voor een gezamenlijk resultaat.
Wat wij bieden…
- Een startsalaris van circa €3.000 met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij goed functioneren krijg je als trainee elk half jaar een periodiek erbij. *De arbeidsvoorwaarden verschillen per organisatie. Ga naar de website van de deelnemende organisatie om te kijken welke arbeidsvoorwaarden zij hanteren.
- Een aanstelling voor twee jaar voor 36 uur per week;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB), een pensioenregeling en een NS-business card;
- Trainingen en groepsopdrachten gericht op je persoonlijke én professionele ontwikkeling;
- Een omgeving waar je wordt uitgedaagd;
- Een traineebegeleider én een mentor die je begeleiden en ondersteunen;
- Vrijheid om zelf je tweede en derde opdracht te kiezen;
Stroomt uit in de regio na hun traineeship.
maanden is de duur van jouw traineeship, voor 36 uur per week.
verschillende opdrachten tijdens je traineeship.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden verschillen per deelnemende organisatie. Ga naar de site van de deelnemende organisatie om te kijken welke arbeidsvoorwaarden zij hanteren.
- Gemeente Almere
- Gemeente Amsterdam
- Gemeente Haarlem
- MRA Directie *hanteert voorwaarden van Gemeente Amsterdam
- Vervoerregio Amsterdam
- Provincie Noord-Holland
- Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland
- Programmabureau Noordzeekanaalgebied *hanteert voorwaarden van Gemeente Amsterdam
- Gemeente Ouder-Amstel *hanteert CAO SGO en de CAO gemeenten
- Gemeente Purmerend
Start traineeship
Het traineeship start 1 april 2025. Je start dan samen met je jaargroep trainees aan een introductieprogramma. Na dit programma ga je aan de slag met je startopdracht bij jouw ‘moederorganisatie’.